Biznes kadrowy
W każdej firmie gdzie są zatrudniani pracownicy musi istnieć dział zwany kadrami. Kadry odpowiedzialne są za obieg całej dokumentacji pracowniczej. W kadrach kandydaci na dane stanowisko składają podania oraz życiorysy. Następnie zapraszani są na rozmowy kwalifikacyjne organizowane przez kadry i na podstawie wyboru wybierają danego kandydata na pracownika. W kadrach istnieje największy przebieg pracowników, to tutaj pracownik podpisuje umowę o pracę, zlecenie lub dzieło, które w określony sposób mają na celu stworzenie odpowiedniej ekipy danego pracodawcy.
Kadry to również obsługa różnego rodzajów urlopów. To tutaj pracownik musi złożyć podanie o urlop jeśli chce na niego iść. Oczywiste jest żeby otrzymać urlop trzeba złożyć podanie do kadry a następnie czekać na akceptacje od szefa za pomocą kadr. Kadry to ważny dział w firmie, jednak jeśli firma jest mała nie trzeba zatrudniać dodatkowej osoby do kadr wystarczy tylko na przykład sekretarce lub księgowości zlecić prowadzenie działalności kadrowej.
Kadry to stary sposób na prowadzenie dokumentacji pracowników, teraz coraz częściej stosuje się payroll czyli połączenie kadr z wynagrodzeniami. Za pomocą payroll wiele pracodawców zaoszczędziło finansów.